应届生就业难？高校专业调整和个人转型，冯帅章谈就业破局点！

排行榜 2025年10月13日 20:39 6 cc

最近看就业数据，真是让人有点感慨，2025届应届生预计要到1222万，比去年还多43万；灵活就业的人也不少，2023年就有2.47亿，差不多每4个劳动年龄人口里就有1个。

更让人揪心的是8月的青年失业率，16-24岁没上学的年轻人里，快19%没工作，这还是新统计标准以来的最高值。

不过暨南大学的冯帅章教授倒给了点不一样的看法，他说就业得重视，但真没必要瞎焦虑。

今年市场比去年稳，而且长远看劳动力会减少，只要经济稳住，就业就差不了。

今天就聊聊应届生和灵活就业这两类人的就业问题，看看能从他的建议里找到哪些破局的办法。

应届生找工作：别光愁，高校和自己都得动起来

冯帅章教授说，这几年应届生压力确实大，但今年还算稳，企业、学校、学生都在调整。

比如以前媒体一报“应届生破千万”就慌，现在大家也慢慢平常心了。

但要真正缓解压力，得从根上找问题，高校的专业设置得改，有些学校的专业真是老得跟不上趟，比如我知道有个文科院校，还在开“传统编辑出版”专业，毕业生成天学怎么排版纸质书，可现在都往新媒体转了，毕业生找工作自然难。

冯帅章也说，专业内容得贴合市场需求，而且扩招要谨慎，别光图数量不管质量。

现在不少高校连研究生宿舍都不够，几百人的大班课很常见，这样教出来的学生，竞争力肯定受影响。

对学生来说，可不能等毕业才想找工作，冯帅章给学生的建议很实在：首先得把专业学扎实，别光顾着玩；然后多关注新技术，比如AI、大语言模型这些，现在很多岗位都要会用；暑假别闲着，去实习攒经验。

我有个朋友的孩子，学电商的，大二就去京东做运营实习，毕业直接拿到offer，比那些没实习过的同学顺利多了。

找工作的时候也得调整心态，别一上来就想“高薪、稳定、压力小”，哪有这么好的事。

可以多试试不同行业、不同城市，比如有个外语专业的学生，没挤一线城市的翻译岗，去了中西部做跨境电商，三年就升了主管，收入比当初留在一线城市的同学还高。

再说说灵活就业，现在外卖骑手、网约车司机里，有不少大学生。

冯帅章说这得两看：一方面，找不到合适工作时，先做骑手过渡，挺正常的，该尊重；但如果大学生占比太高，就说明专业对口的岗位不够，这就需要注意了。

而且灵活就业也分两种，差别很大，一种是“靠位置”的，比如外卖、网约车，受当地需求限制，现在基本饱和了。

我家楼下的网约车司机师傅说，前两年一天能跑500块，现在跑300块都费劲，因为司机太多了。

冯帅章也说，这类岗位有峰值，城市需求就那么多，人多了收入自然降，最后会有人主动退出，不用政府太操心。

另一种是“靠云端”的，比如直播带货、做短视频、知识付费，面向全国市场，潜力大很多。

我认识个网约车司机，去年觉得收入不行，就开始学剪辑，拍“司机日常”的短视频，分享接单技巧，现在粉丝有10万，靠广告和知识付费，一个月能赚1万多，比开网约车强多了。

不过灵活就业最大的麻烦是社保，冯帅章说，长远看肯定得交社保，不然老了没保障，但短期可以灵活点。

比如有些地方把社保缴费分成几档，收入高就多交，收入低就少交，平台也得帮忙，虽然很多骑手、司机没和平台签合同，但平台可以补贴社保。

杭州就有外卖平台试点，给连续工作半年的骑手每月补500块社保，参保率一下子从12%升到45%，这个办法就很好。

不管是应届生还是灵活就业者，就业压力确实存在，但不是没出路。

高校得调整专业、控制扩招质量；灵活就业需要政策和平台帮忙解决社保问题；我们自己也得主动适应变化，别等着机会来找你。

冯帅章教授说的对，不用过度焦虑，只要各方都努力，就业市场会越来越稳，希望不管是刚毕业的学生，还是灵活就业的朋友，都能找到适合自己的路。

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