又一间谍泄露机密！海归身份曝光，董明珠那句话的含金量还在上升

抖音推荐 2025年10月23日 15:35 3 cc

为一己私欲泄露国家机密，这种人跟“汉奸”又有什么区别？

原本以为这种的事迹只会出现在影视剧中，但没想到“艺术来源于生活”，有些人在巨大的诱惑下，不惜去背叛自己的国家。

昨天在官媒的报道中，又一间谍案被披露，海归留学生被境外间谍一步步策反。

看到这样的事例，让人不禁联想到董明珠几个前提起的“海归间谍论”，简直一针见血。

“海归留学生被策反”

犯案人员名叫郝某（化名），郝某与境外势力的勾连，始于一次学术交流，当时他在海外攻读博士，提交的国际会议发言申请被驳回，理由是"研究方向涉及敏感技术"。

正当他担心影响毕业时，一个自称"国际学术交流中心专员"的人联系他，承诺"协调解决资质问题"。

对方先是帮他拿到参会绿色通道，又以"学术合作"名义邀请他加入高端研讨群，群里定期发送"行业前沿报告"，实则夹杂着对国内科研体系的负面评价。

见面时赠送的不仅有高端电子设备，还有标注"内部参考"的海外期刊，里面隐晦夹带着"科研成果共享"的暗示。

临近毕业，对方突然提出"合作要求"，并拿出郝某在研讨群里发表的负面言论截图，以及接受资助的转账记录："这些内容要是被国内知晓，你的回国就业资格会被取消。"

郝某起初拒绝，但对方随后冻结了他在海外的奖学金账户，还以"学术不端"为由向学校举报，走投无路的他最终妥协，签下"技术咨询协议"。

回国入职研究所后，他凭借海归背景和"海外项目经验"快速上位，接触到"秘密级"研发项目。

每次泄密前，境外都会通过虚拟货币钱包打款，三次交易累计120万，他甚至专门购买了便携式加密硬盘，将资料伪装成"学术论文"带出单位。

而郝某不知道的是，安全部门的调查早已布网。

实施抓捕

除了监测到的异常数据流向，侦查人员还发现郝某频繁使用境外小众通讯软件，每次通话前都会更换虚拟定位。

他的名下有三个离岸账户，资金到账后立即转入不同理财平台拆分洗白。

但是他向境外间谍传输机密的事情，已经被警方掌握，在证据充足的情况下，警方第一时间对其进行抓捕。

抓捕时，警方在他的书房墙内发现隐藏式硬盘盒，里面存放着未传输的机密文件，还有一份详细记录着研究所安防漏洞的手绘地图。

在审讯的过程中，郝某面对证据全部交代，称自己最初是被胁迫，后来看到"轻松获利"便主动配合，甚至研究起如何规避监控。

为了一己私欲而不顾国家的安危，这种人不值得惋惜，而他也也被判以无期徒刑，将面临牢狱之灾。

对于这件案情的发生，很多人想到了当初董明珠在格力会议上说出的“海归间谍论”。

“拒绝海归派？”

董明珠曾说的"格力不会录用从国外留学回来的人，因为无法分清谁是间谍"。

当初这句话被质疑"排外"，但格力的人才培养实践给出了答案：与高校合作的"格力班"采用"双导师制"，企业导师不仅负责技术教学，还要跟踪学员思想动态。

引入"行为痕迹分析系统"，通过工作沟通记录、项目参与态度等数据评估忠诚度。

从学徒成长为首席工程师的谭建明，带领团队研发的光伏变频技术获得42项国际专利，推动格力光伏空调全球销量突破500万台，这证明本土人才完全能撑起技术创新大梁。

但把郝某案归因为"海归身份问题"显然片面，钱学森、邓稼先等海归科学家用一生诠释了"家国情怀"的重量。

真正的问题在于部分机构将"海外经历"等同于"能力认证"，忽视了对价值观和海外社交圈的深度审查。

华为的涉密岗位管理值得借鉴：采用"动态背景审查"，每半年核查一次员工海外联系人及资金往来；引入"数据防泄漏系统"，核心资料一旦脱离内部网络就会自动加密销毁。

比亚迪则建立"保密信用档案"，将保密表现与职业晋升直接挂钩，无论本土还是海归人才，都执行统一标准。

郝某案的警示意义在于，人才安全的核心是"人岗匹配+制度约束"，而非简单的身份标签。

格力的"本土培养"模式不是否定海外人才，而是证明不依赖"光环"也能打造技术团队；华为、比亚迪的保密措施则说明，技术防线比"信任背书"更可靠。

有些机构总觉得"海外引进来的就是好的"，却忘了涉密岗位首要要求是"忠诚可靠"。

当董明珠的观点在现实中不断得到验证，我们更该明白：选拔人才要抛开"身份滤镜"，把"忠诚度"和"保密意识"放在与能力同等重要的位置。

你认为涉密单位在引进人才时，该如何平衡能力考察与背景审查？评论区说说你的观点！

参考文献

光明网——2025-10-22《留学生郝某国外被策反，回国后潜伏机要部门多次出卖情报，被判无期！》

全红婵时隔半年回归赛场！搭档换人，不再是陈芋汐，新搭档曝光

男大学生每月捐精3次，女护士主动约他见面，一个月后才知真相

发表评论