中央定调！延迟退休落地执行，这几类人仍然可以提前退休

抖音推荐 2025年10月21日 01:31 3 admin

随着2025年延迟退休正式落地执行，很多人对于延迟退休仍然不了解，觉得是否延迟退休以后退休有了改变，无法按照以前退休年龄60岁/50岁/55岁退休。

其实随着《弹性退休暂行办法》的推出，退休有了多种退休方式可以进行选择，这几类人仍然是可以选择提前退休的。首先我们可以先将参保人员分成三类人员，包含了灵活就业人员，企业职工以及公务员及机关事业单位工作人员。在这里中，尤其是公务员，参考《公务员法》第九十三条，公务员可以提前退休：1）工作年限满30年；2）距国家规定退休年龄不足五年，且工作年限满20年的；这两种情况是可以提前退休的，也就是在延迟退休开始之前，公务员人员相比较于其他人员而言就有着这两种提前退休的选择。

我们看第一条：工作年限满30年的人员，如果该人员按照原法定60岁退休的情况下，男职工如果满足30年缴费年限，18岁开始参加工作的情况下，理论上最早18+30年=48岁以后即可提前退休。那么再看第二点距离国家规定法定退休年龄不足五年工作年限满20年即可提前退休，假设该人员为原法定退休年龄55岁女职工，该人员50岁以后工作年限满足20年即可办理退休，所以可以看出虽然女公务员通常法定退休年龄为55岁，但是根据公务员法中提前退休的规定依然是可以距离原法定提前5年也就是55-5=50岁，进行50岁退休的选择下。

那么除了公务员以外还有灵活就业人员和企业职工而言，随着延迟退休的开始还可以选择特殊工种提前退休，另外一种因病提前退休，在2025年以前是可以申请因病提前退休，但是随着2025年延迟退休开始以后，因病提前退休已经更改成为了按月领取病残津贴。那么针对于灵活就业人员而言以及企业职工而言，随着延迟退休的正式落地执行，法定退休年龄也渐进式增长，男职工按照每4个月延迟1个月，从60岁延迟至63岁，原法定退休年龄50岁女职工，按照每2个月延迟1个月，从50岁延迟至55岁，原法定退休年龄55岁女职工按照每4个月延迟1个月从55岁延迟至58岁。

可以看出2025年开始法定退休年龄延长了，所以随着《弹性退休暂行办法》的推出，退休有了多种退休方式可以进行选择，这里就有针对于弹性提前退休选择可以进行，所以这里提前退休更多是适用于咱们普通人而言的，延迟退休以后的提前退休，就是弹性提前退休选择！最早可以按照原法定退休年龄且不超过3年的时间，可以看出上述男职工以及原法定55岁女职工都是仅延长了3年，所以针对于这上述二者而言，如果在2025年到2039年期间退休，仍然可以按照原法定退休年龄选择，那么原法定50岁女职工部分延迟到53岁到55岁人员，虽然无法按照原法定退休年龄进行选择，但是有了弹性提前退休依然可以比自己法定退休年龄最长早3年提前退休。所以针对于退休人员弹性提前退休选择下依然可以有着早于改革后的法定退休年龄的提前退休。

总结，小编觉得延迟退休背景下有了弹性退休多种选择，退休人员可以结合自己的实际情况，家庭，单位，身体等多种因素进行考量，多缴多得长缴多得的记录原则下，延迟退休本身肯定会影响养老金待遇的提高，但是多种的选择下不同的退休人员具体问题具体分析，找出最适合对于自己最有力的退休选择才是最好的！