稳定工作6年！自闭症儿子最近签下无固定期限合同，我铺路28年

热点资讯 2025年11月07日 22:35 3 cc

“15%就业率”像一盆冰水，把自闭症家长半夜浇醒。

2024年5月，北京，24岁高功能自闭症小伙李羽飞，做完癫痫手术不到半年，被“大米和小米”直签为数据标注员，导火索是市残联“星星就业计划”把简历直接推到HR面前。

一句话：别再把他们当慈善对象，他们缺的是入场券，不是同情。

入职那天，他工牌挂歪了，隔壁同事顺手帮他扶正，就这么个小动作，在家长群里被反复播放。

为啥？

因为同一栋楼里，还有127个“星星”正在试用期，他们最怕的不是能力不行，是没人敢试。

天坛医院最新数据：术后癫痫控制率82%，李羽飞属于那82%，可没有这纸报告，HR连面试都不敢排。

医保刚把自闭症药纳入特病报销，一个月能省两千多，家长才敢让孩子“不领低保去领工资”。

说白了，以前企业怕出事、怕赔钱、怕麻烦，现在政策把风险兜底，他们才肯把门推开一条缝。

别急着感动。

首钢工学院给“星星”配了支持中心，可全校目前只有5个人敢报自己谱系；

23所高校建了“爱心宿舍”，加一起不到100个床位，比考清北还难进；

企业接纳度一年涨17%，听起来猛，一算基数——原来只有9%，现在勉强两位数。

李羽飞拍成微电影拿奖，弹幕飘“泪目”，可同一家公司里，自闭症员工比例也就1.2%，离他们自己喊的5%还差得远。

真融入是：没人再拿他当新闻，只把他当同事。

到那天，家长才敢在半夜关掉手机，不再搜“孩子以后怎么办”。

网友跟帖——

“看完只想说，别把人家当锦鲤，他上岸了，海里还有成千上万条。

政策继续砸钱，企业别再作秀，比啥电影都感人。

”

中国可能在等，把三大主要问题解决了，再彻底解决台湾问题

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