恍然大悟！宗泽后上蹿下跳，宗馥莉却按兵不动，原因竟在于施幼珍

十大品牌 2025年08月31日 14:35 5 admin

文｜林洋

前言

最近网上老有人说娃哈哈董事长宗馥莉日子不好过。她今年刚从老爹手里接班，结果父亲留下的三个私生子女就把她告了。

这仨人要求分割老宗庆后留下的信托基金，搞得宗馥莉在公司里压力山大。更离谱的是，她亲叔叔宗泽厚还天天在社交平台黑她，说什么“自私自利、六亲不认”。这下连最该支持她的家族成员都开始唱反调。

宗馥莉现在基本不回应这些攻击。她把精力全放在公司改革上。比如最近娃哈哈换了新管理层，好多老员工被要求签新公司的合同，干股分红也没了。有员工成立维权委员会告公司，说这是变相裁员。宗馥莉在采访里说，现在市场环境变了，必须调整管理方式。可员工总觉得她是想借改革清退老人马仔。

娃哈哈今年卖了700多亿，但宗馥莉自己说不满意。因为销量高主要是老爹去世后的短期热度，长远看靠AD钙奶和营养快线撑着不现实。宗馥莉主打冰红茶，今年改款卖家庭装，销量涨了不少。不过康师傅冰红茶还是占市场份额老大，娃哈哈要抢蛋糕得继续拼。

宗庆后当年搞的“联销体”模式，就是让经销商帮着铺货卖货，娃哈哈靠着这个把产品卖到乡镇。但现在宗馥莉要改渠道，淘汰小经销商，重点搞电商和冷柜投放。去年招标了10万台冷柜，比往年加起来还多。很多经销商说任务太重完不成，闹着要解约。公司说是优化结构，新增的经销商比解约的还多。

员工反映公司现在管得更严了，销售任务要细分到每个品类。原来的“大锅饭”没了，现在得看业绩发钱。有业务员说，“现在不拼命跑市场，真的会被淘汰”。宗馥莉在采访里说，改革是为了让团队有战斗力，不能躺在老爹功劳簿上睡大觉。

私生子那边还在打官司，说信托基金应该分他们一份。宗馥莉这边忙着处理公司事务，有律师说这事可能还要拖几年。她妈妈施幼珍早年帮着打天下，现在她守着集团也是为了不让老娘的付出被抢走。

员工对冰红茶信心不足，觉得年轻人更爱喝气泡水和茶饮。但宗馥莉坚持推新品，说这是未来方向。她给高管团队换新人，平均年龄比以前小很多。老员工说年轻人不懂老宗庆后那一套，新来的想法可能行不通。

宗泽厚最近还发长文骂宗馥莉，说她不该独占家族财产。宗馥莉没回嘴，倒是网友一边倒支持她。有人问为啥不反击，她说现在公司更重要，打官司耗时间。但私底下肯定有人觉得她太软。

娃哈哈最近在搞天猫旗舰店，直播带货，请网红拍广告。老员工说老宗庆后时代从来不搞这些，现在学别人搞花样能不能成功还不知道。有经销商透露，公司现在压货严重，库存积压问题不小。

宗馥莉接手一年半，董事会重组了，工厂也有调整。但员工流失率比去年高，特别是老员工离开多。她说这是正常汰换，可员工觉得她太急躁。宗馥莉自己说成绩还没达到预期，但方向是对的。

娃哈哈冰柜今年铺得特别多，超市冷柜里娃哈哈饮料占一半都不止。消费者说冰红茶确实好喝，但还是更爱买AD钙奶。有经销商说冰红茶在南方卖得好，北方还在推广。宗馥莉说这是长期投入，短期看效果不行。

员工群里天天有人骂改革，但也没啥办法。宗馥莉说了算，大家只能适应。老员工说当年老宗庆后至少还会听听意见，现在小姑娘上来就改制度。有员工准备跳槽，但宗馥莉给出的薪酬比外面低，留不住人。

私生子那边还在上诉，说证据充分。宗氏家族现在分裂成两派，外人看热闹，内部人压力大。宗馥莉说不管谁反对，她都要坚持改革。有投资人说娃哈哈现在像个病人，表面上看着好，但内部器官都在衰竭。她必须做手术，但病人能不能扛过去没人知道。

这事儿没完，娃哈哈现在每天都在变。宗馥莉说要学农夫山泉搞创新，但老产品卖不动，新产品还没起来。宗庆后留下的江山能撑多久，得看她能不能把内斗和改革都扛过去。

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