必知！灵活就业与退休在社保缴纳、待遇上的关键区别

排行榜 2025年08月27日 00:41 1 admin

灵活就业通常指的是灵活就业人员参保社保的情况，它与退休主要在以下方面存在区别：

概念含义

灵活就业：是一种就业形式，包括自由职业者、个体经营者、网约车司机等，他们工作灵活但缺乏稳定的雇主关系。

这些人可选择以灵活就业人员身份参加社保，缴纳养老保险和医疗保险等。

退休：是指劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位，开始享受养老金等退休待遇的状态。

社保缴纳方面

缴费机制

费用承担主体：

灵活就业：个人全额承担费用，如养老保险缴费比例一般为20% 。例如2024年广州市灵活就业人员按下限缴纳养老保险，每月需缴纳1100元。

职工退休（对比参考）：单位承担约16%的统筹费用，个人仅承担8%进入个人账户。以2025年北京月薪1.2万元为例，年缴费约3.45万元。

缴费基数灵活性：

灵活就业：可在上年度全省在岗职工月平均工资的60%（含）至300%（含）之间自主选择缴费基数，但80%人群因经济压力选择最低档。

职工退休（对比参考）：社保基数由单位申报，范围为社平工资的60% - 300%，个人选择空间有限。

退休待遇方面

养老金计算

计算方式：灵活就业人员与企业职工的养老金计算公式完全一致。养老金由基础养老金、个人账户养老金等部分组成。基础养老金 =(当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)÷ 2 × 缴费年限 × 1%；个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。不过在实际中，由于缴费基数等差异，养老金待遇可能不同。如示例计算（2025年北京社平工资12600元），职工养老金约为6266元，灵活就业人员若按一定情况计算会低于此金额。