好消息！又有人要涨工资！10月1日开始执行，看看涨多少？有你吗

景点排名 2025年10月11日 06:36 2 cc

打工人和退休人员注意了！2025年10月1日起，一批人的工资将迎来政策层面的硬性调整，所有数据和政策均来自官方权威发布。咱们今天就明明白白地说说，到底哪些人能涨、涨多少、怎么涨，让你一眼看清自己有没有“份”。

一、谁能搭上10月涨工资的快车？

（一）退休人员：养老金2025年上调按国家统一部署执行（2025年7月10日官方政策）

人力资源社会保障部、财政部于2025年7月联合印发《关于2025年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2025年1月1日起，为2024年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员提高基本养老金水平，具体调整水平以各地发布的细则为准，10月1日起补发到位。

- 调整方式：继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。例如江苏省在定额调整、挂钩调整基础上，对高龄退休人员（70岁及以上）予以额外倾斜，具体金额以当地人社部门公布的文件为准。

- 发放时间：10月起，上涨的养老金会与当月正常养老金一并发放，1-9月的补发部分也会一次性到账。退休人员可关注当地社保部门通知或查询个人养老金账户明细。

（二）最低工资标准上调：多地打工人底薪上涨（2025年9月最新官方执行）

2025年三季度，全国多个省份陆续调整最低工资标准，10月1日起执行新标。

- 一线及新一线城市：上海月最低工资标准为2740元（2025年7月1日执行）；北京月最低工资标准为2540元（2025年9月1日执行）；深圳月最低工资标准为2520元、广州为2500元。

- 中西部省份：湖南省月最低工资标准最高档为2200元（2025年9月1日执行）；广西壮族自治区月最低工资标准最高档为2200元（2025年7月1日执行）；河南省、重庆市月最低工资标准均上调至2330元。

- 影响人群：涵盖工厂普工、服务业从业人员、试用期员工、劳务派遣工等，其工资不得低于当地新执行的最低工资标准。如郑州市某餐饮企业的小时工，工资结算将按照当地最新小时最低工资标准执行。

二、涨工资背后的考量：政策调整的逻辑

（一）养老金调整：与经济发展、民生保障挂钩

养老金调整是基于我国经济平稳发展、社会保障基金可持续运行的背景下，为保障退休人员基本生活而实施的民生举措。2024年城镇职工基本养老保险基金运行平稳，为养老金调整提供了支撑，具体调整细节以官方发布为准。

（二）最低工资上调：保障民生与促进发展并重

上调最低工资标准一方面是为了保障低收入劳动者的基本生活需求，另一方面也有助于推动企业优化人力成本结构、提升发展质量。例如部分制造业企业通过引入自动化设备、优化生产流程，实现了效率提升与员工收入增长的良性循环。

三、涨工资之外的关联变化

（一）社保缴费基数随最低工资调整（2025年官方执行）

最低工资标准上调后，社保缴费基数下限也会相应调整。以河南省为例，2025年7月1日起社保缴费基数下限有所调整，个人和企业的社保缴费金额将按照新基数计算，具体以当地社保部门通知为准。社保缴费的增加，从长远看有助于提升养老、医疗等社会保障水平。

（二）加班工资、带薪休假工资的计算依据更新

最低工资标准调整后，加班工资、带薪年休假工资的计算基数也会相应变化。日工资=月最低工资标准÷21.75天，平时加班工资为日工资的1.5倍，休息日为2倍，法定节假日为3倍。带薪年休假期间的工资也按照此标准计算，劳动者可依法维护自身权益。

四、政策调整的连锁积极影响

这波调整不仅覆盖了退休人员和低收入劳动者，还会产生连锁积极效应。企业为吸引和留住人才，可能会优化薪酬福利体系；退休人员收入增加后，消费能力提升，也会带动相关消费市场的活力，进而为更多从业者创造机会。

关于工资增长的思考

这次10月起的工资调整，给退休人员和低收入劳动者带来了实实在在的利好。对于广大职场人而言，你认为工资增长的关键因素有哪些？是行业发展前景，还是个人职业能力？欢迎在评论区分享你的观点，一起理性探讨职场“薪”话题。

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