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中央定调，退休新政落地，1970年以前出生的，能更加受益？

抖音推荐 2025年11月07日 11:36 2 cc

2025年刚开年，延迟退休终于从“传闻”变成了现实。不过，这次的政策落地，可不像大家想象中那么“一刀切”。更关键的是，有一批人不仅没吃亏，反而成了“政策红利”的最大受益者——他们就是1970年以前出生的男性和女性干部群体。

中央定调，退休新政落地，1970年以前出生的，能更加受益？

很多人一听“延迟退休”，第一反应是：“我得多干几年？养老金能不能多领？”其实，这次改革的核心，根本不是“逼你多干”，而是给你更多选择权。从2025年起，我国正式推行“渐进式延迟退休”+“弹性退休”双轨制，退休不再是“到点就退”的硬性规定，而变成了一道“选择题”。

先看政策怎么走：

男性退休年龄从60岁开始，每4个月延迟1个月，逐步过渡到63岁；女性干部从55岁起步，同样节奏延迟至58岁。但关键来了——你不一定非要等到新年龄才能退。只要养老保险缴满15年，就可以申请提前退休，男性最早60岁、女性干部最早55岁，依然可以办理退休手续。同时，如果你身体好、单位需要，还能申请延迟退休，最长可延3年。

这就意味着，从2025年开始，退休不再是“单选题”，而是“多选题”：想早点退休享清福？可以！想多干几年多攒点钱？也没问题！

中央定调，退休新政落地，1970年以前出生的，能更加受益？

而最“幸运”的，正是那些1970年以前出生的人。以一位1970年10月出生的女性干部为例，按新政策，她本该在2026年1月（55岁零3个月）退休。但因为她处于政策过渡期，她有三个选择：

1.按原年龄退：2025年10月满55岁就退休，不耽误一天；

2.按新年龄退：多干3个月，养老金基数更高；

3.弹性延退：最长可干到58岁3个月，个人账户积累更多，退休金直接“上台阶”。

更关键的是，她的养老保险最低缴费年限只要15年，和现在一样，没有任何额外负担。

再看男性。一位1970年10月出生的男性，原本2030年10月满60岁退休，按新规延迟1年6个月，2032年4月才能退。但他同样可以：

选择在2030年10月（60岁）提前退休；

或者一路延到64岁6个月，多缴多得；

而对应的最低缴费年限，也只比现在多半年，几乎可以忽略不计。

反观再晚几年出生的人，可能面临更长的延迟、更高的缴费年限要求（2030年后逐步提高至20年），选择空间反而更小。

中央定调，退休新政落地，1970年以前出生的，能更加受益？

所以，为什么说1970年前出生的人“最受益”？

第一，他们站在“旧规末班车”和“新规红利期”的交汇点，既能享受老政策的宽松，又能用上新政策的弹性；

第二，他们不需要面对未来更严格的缴费压力，15年缴费仍是主流门槛；

第三，他们拥有了前所未有的“人生规划权”，是早点退、还是继续拼，完全由自己说了算。

说到底，延迟退休不是“让你多干活”，而是让退休变得更灵活、更人性化。而对于1970年前出生的这一批人来说，他们恰好踩在了政策最宽松、选择最丰富的“黄金窗口期”。

与其焦虑“被延迟”，不如好好规划“怎么退”。毕竟，未来的退休，不再是“终点”，而是人生下半场的“新起点”。

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