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2025-09-04 0
底裤被扒光！女护士夺冠，几乎每个月都在参赛，评论区被骂关闭
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2025年09月04日 05:36 3
admin
本文内容均引用权威资料结合个人观点进行撰写，具体信息来源已赘述在文章结尾。
文/编辑 乐乐
血迹顺着大腿流淌，染红跑鞋和赛道。
她却以2小时35分27秒的惊人成绩卫冕冠军！
当所有人都在为这位“最快护士”欢呼时。
她的一句哽咽请求却让全网炸开了锅。
“希望单位领导能多照顾一下我的情况，支持周末调休。”
短短24小时，福建护士张水华就从“白衣跑神”变成了“众矢之的”。
有人扒出她今年 "几乎每月一赛" 的参赛记录。
怒骂她 "拿同事血汗换奖牌"。
更有极端评论攻击她 "生理期还跑马博眼球"。
一个拼命三郎般的女护士，一个为国争光的马拉松冠军。
为何会沦为千夫所指的对象？
当她的“底裤”被扒光，暴露的又何止是医院人手短缺的真相。
血染赛道，从白衣天使到最快冠军
8月31日，哈尔滨马拉松比赛的终点线前。
当张水华捂着小腹冲过终点时。
没人知道这位国内女子组冠军的运动裤内侧早已被血浸透。
镜头捕捉到她接过矿泉水瓶，蹲在路边默默清洗小腿血渍的画面。
下一秒她却对着麦克风崩溃大哭：
"我只想要领导支持周末调休，为什么这么难？"
这场本该励志的夺冠故事，短短24小时就演变成全网群嘲的闹剧。
如今这位 "最快女护士" 的社交账号已关闭评论。
只留下满屏骂声和 "健将级运动员" 的认证。
在舆论风暴中摇摇欲坠。
张水华的故事，得从两个截然不同的场景说起。
1991年出生的她，2012年从护理专业毕业就来到福建某三甲医院，至今已经13年。
全科护士的工作琐碎又繁重。
每天要给慢性病患者测血糖、整理病历、协助医生会诊。
遇上突发情况还要加班。
2020 年疫情最严重时。
她主动报名成为福建首批支援宜昌的医护人员。
在方舱医院连续工作45天，回来后瘦了12斤。
而在马拉松赛道上，她是另一个模样。
2017 年，26岁的张水华因为产后肥胖开始跑步。
最初只是绕着小区跑3公里，没想到越跑越上瘾。
2018年4月，跑龄不到半年的她，抱着 “试试看” 的心态报名了一场全马。
居然跑出3小时40分44秒的成绩，比很多资深跑者还快。
从那以后，她就像开了挂。
2023年哈尔滨马拉松突破2小时40分大关。
成为国内少有的达到国家健将级标准的业余女跑者。
2024年一年拿下5个国内冠军，还签了361度的赞助合同。
成了跑圈小有名气的 “最快白衣天使”。
这种近乎偏执的坚持，让她在7年里拿下32个马拉松冠军。
可也为后来的争议埋下了伏笔。
有网友统计，2024年她参加了象山、秦皇岛、沈阳等6场全马。
2025 年截至8月已经跑了南京、宝清、哈尔滨3场。
加上半马和越野赛，平均每个月至少有 1 场比赛。
“她哪来这么多时间？”
这个疑问，在她夺冠哭诉调休后，成了引爆舆论的导火索。
调休之争：一场没有赢家的职场困局
“我不需要特殊假期，就想周末调休参赛，怎么就不行？”
张水华在镜头前的这句话，戳中了职场人最敏感的神经。
却也点燃了医患矛盾的引线。
要理解这场争议，得先搞懂医院的排班规则。
像张水华供职的三甲医院。
全科门诊每天要接诊200多个病人，护士实行 “三班倒” 轮休制。
早班 7:30-15:30，中班 15:00-22:30，夜班 22:00 - 次日 8:00。
每个人每月要值 8-10 个夜班。
按照《劳动法》规定，员工每周应保证至少1天休息。
但医院为了保障服务连续性，通常很难保证周周都双休。
周末因为患者更多，反而需要更多人手。
而马拉松比赛大多在周末举行。
张水华要去哈尔滨参赛，得提前两天出发，比赛当天完赛，周一才能回福州。
相当于要连休3天。
这意味着，得有同事替她值周五的中班和周日的早班。
而替班的人后续需要她补回来。
可护士们大多有家庭，周末要照顾孩子或老人，愿意替班的人越来越少。
“领导说‘有人替你就去’，可谁愿意总替班？”
张水华在后续回应里委屈地说。
她的困境，其实是千万职场人的缩影。
当个人爱好与工作产生冲突时，该如何平衡？
支持她的网友觉得，医院应该鼓励员工发展文体特长，毕竟她夺冠也是为医院争光。
2023 年她第一次拿哈尔滨马拉松冠军时，医院官网还专门发了新闻。
称她 “展现了我院医护人员的精神风貌”。
可反对者更理直气壮：
“2023年你一年跑3场，现在一年跑10场，性质能一样吗？”
舆论风暴：当理想遇上现实的碰撞
争议的核心，其实是医院人手紧缺的现实。
2025 年国家卫健委发布的数据显示，全国每千人口注册护士数是 3.8 人。
虽然比十年前翻了一倍，但三甲医院的护士缺口依然很大。
福建医科大学附属第一医院官网显示。
该院开放床位2500张，护士总数约1800人。
按照 “1:0.8”的床护比标准，还差200人。
这意味着，每个护士平均要负责12个病人，比标准值多3个。
在这种情况下，一个护士请假，其他人的工作量就会剧增。
“我们科室有个护士怀孕 7 个月，还得替人值夜班。”
一位不愿具名的护士在知乎留言。
“张水华每次参赛回来，要补一周的班，等于那一周我们都要多干活。
她拿奖金、上新闻，我们却要替她受累，凭什么？”
更让网友不满的是，张水华在采访里只提自己的困难。
却没提替班同事的付出。
有跑友晒出她的签约合同，估算她一年靠赞助和奖金能赚20多万。
“拿着高薪还哭穷要调休，太自私了”。
可很少有人知道，张水华参赛的开销并不小。
根据《2024 中国路跑赛事蓝皮书》。
一场马拉松的基础开支包括：报名费150-200元，高铁往返500元，住宿费300元。
加上装备损耗，至少要1200元。
如果去哈尔滨这样的远地方，加上赛前训练和康复，一场比赛要花3000多。
她虽然有赞助，但只覆盖装备和部分报名费，交通食宿还是要自己掏腰包。
“我不是为了赚钱，就是喜欢跑步。”
她在社交账号里解释，可这条内容很快就被骂声淹没。
随着舆论升级，有人开始扒张水华的 “黑料”。
说她用医院的名义拉赞助，说她参赛时用了违禁药物。
甚至有人造谣她 “靠关系进医院”。
面对这些指控，张水华只在社交账号上发了一条简短的声明：
“所有比赛都合规，工作从未出错，现在正和医院沟通调休方案。”
之后就关闭了评论区，再也没露面。
在本次事件后，记者多次致电福建医科大学附属第一医院官方电话。
人工接通后告知需转接至“咨询台”。
多次转接均被提示“您拨叫的用户正忙”。
后来医院又通过小程序致电门诊热线电话。
工作人员称：“我们是门诊热线电话，主要是查询病人情况的。
你说的这个人我不清楚，网上的事情我也不了解。”
后续又有工作人员透露，张水华完赛以后一直没来上班。
记者又尝试私信她的社交帐号约采访。
却发现她已设置了隐私账号，无法发送消息。
目前张水华已经几乎从社交媒体上销声匿迹。
破局之道：比争议更重要的是解决问题
这场争议发酵到第三天。
已经不再是 “张水华该不该调休” 的问题。
而是变成了一场关于 “职场边界”“个人理想” 和 “社会责任” 的大讨论。
支持方的观点很明确。
张水华在不耽误工作的前提下追求梦想，值得鼓励。
2023 年她夺冠后，医院把她的事迹做成宣传板，放在门诊大厅。
当时没人觉得有问题。
现在她只是希望得到更灵活的排班，怎么就成了 “不负责任”？
反对方的理由也很充分。
护士这个职业特殊，关系到患者的生命安全。
张水华频繁调休，会导致科室人手紧张，影响医疗质量。
有网友算了一笔账。
如果她一年参赛10次，每次调休3天，就要请30天假。
相当于一个月的工作日。
这意味着同事们要多值 10 个夜班，而夜班护士的出错率比白班高 30%。
“她追求个人梦想，却把风险转嫁给同事和患者，这不是情商低，是没职业道德。”
更有意思的是，医护群体内部的看法也分成两派。
年轻护士大多支持张水华，觉得 “在高压工作中找到爱好不容易”。
而工作超过 10 年的老护士，更能理解医院的难处。
“不是领导不想支持，是实在没人可用。”
医院办公室的一位工作人员私下透露。
当舆论的热度慢慢褪去，我们更该思考：
张水华的遭遇，只是个例吗？
其实，在 “996” 成为常态的今天，越来越多职场人面临 “工作与生活平衡” 的困境。
尤其是像医护、教师、警察这些特殊行业。
休息时间本就不固定，想要发展业余爱好，更是难上加难。
张水华的争议。
本质上是个人需求与组织规则之间的矛盾，是理想与现实的碰撞。
对医院来说，或许可以建立更灵活的排班制度。
比如设置 “弹性调休池”，把员工的加班时间存起来，用来兑换后续的休息时间。
或者和专业的护理机构合作，在员工请假时提供临时支援。
国外有些医院已经这么做了，比如新加坡中央医院。
允许员工把年度假期拆分成 “小时假”，用来参加短期活动。
既满足了员工需求，又不影响工作。
对张水华这样的业余运动员来说，也需要更理性地规划参赛计划。
马拉松一年有两个赛季，每个赛季集中在3-4 周末。
其实没必要每个比赛都参加。
可以选择1-2个重点赛事。
提前3个月和医院沟通，这样既不会频繁请假，也能更好地备赛。
像她2023年只参加了3场比赛，既拿了冠军，也没引发争议，就是很好的例子。
而对我们普通人来说，更该多一点理解和包容。
张水华不是完美的 “圣人”，她有自己的梦想，也有职场人的无奈。
医院不是 “万能的保险箱”，它有自己的运作规则，也面临现实的压力。
我们不能用 “非黑即白” 的眼光看问题。
更不能用网络暴力去攻击一个努力生活的人。
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信息来源
“最快女护士”张水华的哭诉并不合理｜羊晚快评.极目新闻.2025-09-01
【海峡姐妹】张水华:跑出"第二人生".海峡姐妹.2023-12-05
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